Un engagement aux motifs variés

« C’est d’abord la mission qui m’a intéressée », avance Marion, volontaire au sein de l’AFEV, une association qui lutte contre les inégalités éducatives. Quatre jours par semaine, Marion et deux autres volontaires coordonnent une mission d’accompagnement vers la lecture afin de familiariser les jeunes enfants aux livres et aux établissements culturels associés.

« J’avais besoin de réfléchir sur mon avenir professionnel, sur ce que je voulais vraiment faire », explique Chloé qui, suite à un premier emploi en entreprise au sein duquel elle ne trouve pas sa place, décide de ne pas reconduire sa mission. Elle trouve sur le site d’e-graine une offre de service civique d’animatrice en éducation au développement durable (EDD) qui retient particulièrement son attention et décide de postuler : « Je n’avais jamais entendu parler du service civique avant de voir cette offre », confie-t-elle.

Pour Kenza, le service civique est l’occasion de réfléchir sur sa poursuite d’études tout en étant utile aux autres : « J’ai terminé ma licence en cinéma et audiovisuel en juin dernier et comme je ne savais pas quel master faire, je me suis tournée vers le service civique pour réfléchir sans rester chez moi à ne rien faire. Et surtout être utile plutôt que de faire un petit boulot pendant un an ». Kenza s’engage ainsi en septembre pour une mission de 10 mois et demi au sein du CEDRE, le centre d’entraide pour les demandeurs d’asile et les réfugiés du Secours Catholique, où elle organise chaque semaine des sorties et divers événements culturels pour les demandeurs d’asile et les réfugiés : « l’objectif est de créer du lien, de les sortir de l’isolement, qu’ils fassent des rencontres. »

Les trois volontaires sont également motivées dans leur choix par l’envie de mieux connaître le monde associatif. Le service civique est en effet l’occasion de découvrir de nouvelles associations. Marion, Chloé et Kenza ont ainsi toutes trois découvert les associations dans lesquelles elles effectuent leurs missions en postulant.

Une forme unique d’engagement

Ni bénévolat, ni emploi salarié, le service civique est une forme hybride. Les missions proposées ont une durée hebdomadaire de 24 à 35 heures. Pour Kenza, le service civique demande un investissement en terme de temps plus conséquent que le bénévolat : « Le volontaire est là 4 ou 5 jours par semaine. Dans mon cas, cela me permet de m’occuper de toute l’organisation et de la planification des sorties culturelles en amont mais également de créer plus de lien avec les gens qu’on accueille ».

L’occasion de s’impliquer pleinement dans un projet associatif, comme le rappelle Marion : « le volontariat est une opportunité de prendre part à une action de solidarité et donc de servir l’intérêt général ». Un avis partagé par Chloé : « le service civique est clairement un engagement. C’est promouvoir ce qui nous tient à cœur. Une asso a vraiment un objectif qui est non financier. Elle a de vraies valeurs qu’on a envie de transmettre.»

Une expérience utile aux autres et utile à soi

« J’ai l’impression de vraiment servir à quelque chose, au-delà de rapporter de l’argent à la maison. Et c’est très important pour moi. », s’enthousiasme Chloé qui s’est pleinement épanouie dans sa mission. La variété des sujets abordés lors des animations lui permet de mobiliser ses connaissances, de les enrichir et de les partager avec le public : « C’est hyper agréable et gratifiant ».

Un avis partagé par Marion et Kenza qui mettent l’accent sur les notions d’échange, de rencontre, et d’ouverture à l’autre : « Échange car je leur apporte la possibilité de sortir et de rencontrer des gens. De mon côté, j’apprends des choses que je ne connaissais pas avant sur leurs pays d’origine, des mots, des coutumes, … », explique Kenza.

Un engagement qui nourrit l’engagement

Pour Chloé, le monde associatif est une « révélation ». Elle se sent plus impliquée par rapport au milieu associatif et est actuellement en train de créer avec ses parents une association dans le domaine de la santé responsable. Kenza et Marion sont tout aussi enthousiastes. « Le volontariat m’a donné envie de m’engager dans d’autres associations, d’autres structures de façon bénévole. Ce serait une autre forme d’engagement, plus ponctuelle », explique Marion. Un avis que partage Kenza qui se voit bien aussi être bénévole quelques heures par semaine après son service civique.

Découvrir nos propositions de services civiques.

Avoir une autre vision de l’engagement citoyen

Perdu au milieu d’une société qui s’individualise, peu valorisé par les grands médias, l’acte d’engagement citoyen souffre d’une image bien terne. Qu’est-ce que ça veut dire ? Pourquoi donner du temps bénévole quand on est soi-même en difficulté ? Pourquoi travailler dans des secteurs peu rémunérateurs ? Quel impact pourrais-je bien avoir ?

Ce sont, en partie, les questions qui sont soulevées et auxquelles nous essayons de répondre avec les jeunes de l’Espace Dynamique d’Insertion de La Verrière. L’objectif de ces discussions et débats est de mettre en avant les bénéfices individuels et collectifs que chacun peut en tirer.

L’intégrer dans son parcours d’insertion professionnelle

Au cours de différents ateliers, les participants continuent de découvrir les différentes formes d’engagements qui s’offrent à nous tous : visites et reportages sur des acteurs de l’économie sociale et solidaire (ESS), participation aux rencontres régionales sur la COP21, participation bénévole à Alternatiba SQY…
Différents moyens ludiques de découvrir le champ des possibles, tout en intégrant la prise de conscience de ce que ces expériences peuvent apporter sur les plans personnel et socio-professionnel.

Le projet est en cours et il est encore tôt pour voir les retombées pour ces jeunes, mais ils manifestent une belle envie pour s’aventurer sur le terrain de l’ESS et de la solidarité.

Des ressources pour d’agir ?

– Mettez en place un parcours pédagogique sur l’engagement
– Informez-vous, découvrez le guide du bénévolat et du service civique volontaire
– Informez-vous, consultez les fiches du CIDJ (volontariat, bénévolat…)
– Découvrez l’emploi dans l’économie sociale et solidaire
– Découvrez les possibilités de chantiers bénévoles et volontaires

La situation budgétaire contrainte des collectivités et le développement croissant de l’ESS qui cherchent à concilier activités économiques et utilité sociale poussent les associations à s’adapter à de nouveaux enjeux.

Mutualisation et coopération : comment faire mieux ensemble ?

C’était la question posée lors de l’atelier de rencontre du 13 novembre dernier, organisé par la Communauté d’Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, le conseil de développement de Saint-Quentin-en-Yvelines et e-graine.

L’occasion pour la soixantaine de participants d’échanger autour de tables thématiques : «Pourquoi et comment coopérer sur un projet ?» et «Pourquoi et comment mutualiser des ressources ?».

Nous vous proposons de retrouver le compte-rendu des échanges de cette journée réalisé par le journaliste Grégoire Haska.

Les valeurs que véhicule l’économie sociale et solidaire sont proches de celles que nous imaginons pour un développement durable. Replacer l’humain au centre de l’entreprise, miser sur la solidarité, la démocratie et l’utilité sociale comme vecteur d’une société et d’une économie saine.

Les acteurs agissent déjà un peu partout, mais exploitent-ils pleinement leur potentiel ? Connaissent-ils les spécificités et les aides dont ils peuvent bénéficier ?

Avant un réseau, une réflexion.

L’idée de créer un réseau rassemblant les acteurs de l’ESS Yvelinois et permettant de faciliter leur soutien avait déjà germé lors de la création du projet Avenir 78. Cependant, afin qu’il soit pertinent et adapté aux attentes et aux besoins, il était nécessaire de consulter et de faire réfléchir les parties prenantes, puis de rassembler ces informations en un ensemble cohérent.

La présentation du 4 novembre dernier a confirmé le besoin de structuration d’un réseau départemental. Ce qu’il en ressort est l’objectif d’améliorer et mettre à disposition à court terme des moyens de communication et d’information afin d’améliorer la professionnalisation des structures, ainsi que l’échange et la mutualisation de ressources ou de pratiques. 

Un temps de réflexion a ensuite permis d’échanger sur les modes de gouvernance qui pourraient être utilisés. Le réseau Avenir 78 se construit petit à petit et nous espérons que chacun arrivera à trouver sa place afin de faciliter le développement de sa structure, de l’ESS et du projet.

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L’impulsion d’une dynamique collective

De nombreuses structures de l’économie sociale et solidaire existent dans les Yvelines, mais les acteurs se connaissent peu entre eux, ce qui constitue souvent un obstacle au développement de leur activité. De plus, les acteurs de l’ESS connaissent souvent mal les dispositifs d’aide dont ils peuvent bénéficier. L’objectif est de rassembler toutes les parties prenantes afin d’atteindre un même but : agir pour un développement local responsable.

Un projet multi-acteurs ambitieux 

Avenir 78 souhaite réunir les acteurs de l’ESS, les acteurs publics et le service public de l’emploi, au sein d’un même réseau afin de pouvoir co-construire un accompagnement complet :

– Pour créer des emplois dans leurs structures, mieux connaître les dispositifs d’accompagnement à la création d’emplois dans le secteur non marchand (notamment les emplois d’avenir).

– Renforcer leurs connaissances et compétences en gestions financière, administrative et salariale. 

– Améliorer leur mise en réseau dans les Yvelines.

– Améliorer leur communication pour être mieux reconnus et identifiés.

La complémentarité des pilotes

AVENIR 78 rassemble 4 partenaires complémentaires de l’accompagnement de l’économie sociale et solidaire dans les Yvelines (BGE Yvelines, e-graine, Profession Sport et Yvelines Actives), soutenus par l’ACSÉ et l’UT 78 de la DIRECCTE, unis par un même objectif : accompagner les créateurs d’entreprises sociales, dirigeants, bénévoles ou salariés d’associations, de mutuelles, de coopératives et de fondations pour leur permettre de développer leur activité et leur structure.

Concrètement, depuis son lancement AVENIR 78 propose : 

– Des formations sur la fonction employeur, les savoir-faire et savoir-être des employeurs de contrats aidés, etc.

– Des réunions d’information à destination des employeurs du secteur non marchand sur le dispositif des contrats aidés et des emplois d’avenir en particulier.

– Un diagnostic financier à destination des employeurs de l’ESS.

– Un accompagnement au déploiement des emplois d’avenir auprès des techniciens des missions locales

– Des formations à destination des missions locales (comment prospecter auprès des employeurs ? droit du travail, ressources humaines, etc)

– Le développement d’un réseau des acteurs de l’ESS.

Pour en savoir plus, n’hésitez pas à consulter la plaquette d’information sur Avenir 78.

Troisième opus de la journée des acteurs de l’économie sociale et solidaire à l’université de Versailles-Saint-Quentin-en-Yvelines dans le cadre de la programmation du mois de l’ESS 2013, et qui, pour rappel, avait rassemblé les étudiants autour du Ministre Benoît Hamon l’année précédente.

C’est avec une grande joie que nous avons renouvelé cet événement au sein de l’UVSQ. Avec l’aide de l’association étudiante ICARE nous avons pu sensibiliser un nombre important d’étudiantes et d’étudiants aux thématiques de cette économie alternative.

Dès le début de la journée, un grand village réunissant une vingtaine de structures a investi les halls des bâtiments d’Alembert et Vauban. Les étudiants ont pu découvrir comment travailler autrement, sensibiliser autrement, consommer autrement, se loger autrement… 

Deux conférences ont ponctué cette journée :

Une émission spéciale de la radio locale associative Marmite-FM s’est tenue dans le hall Vauban dans la matinée. Les différents acteurs présents ont été invité à témoigner sur les activités de leurs structures et leur rôle dans l’économie sociale et solidaire.

L’après-midi était l’occasion de découvrir l’actualité chaude de l’ESS avec un temps d’échange sur les défis de la loi-cadre examinée en ce moment au Parlement.

Pour clôturer cette journée dans une ambiance festive et musicale, les étudiants étaient invités à cuisiner ensemble un repas convivial avec les fruits et légumes invendus du marché lors d’une Disco Salade organisée dans le Hall d’Alembert avec une animation musicale proposée par la musicienne Sophie Im, ancienne étudiante de l’UVSQ.

Nous remercions chaleureusement nos ami(e)s des associations étudiantes pour s’être associés à l’organisation de ce grand moment et de s’être attachés au sujet afin de promouvoir avec nous cette économie alternative auprès des étudiants, du personnel administratif et du grand public. 

Cet événement a été soutenu par la CASQY.

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Depuis sa création, e-graine s’est impliqué dans le soutien, la promotion et le développement de l’Économie Sociale et Solidaire sur le territoire des Yvelines. Le gouvernement souhaite aujourd’hui soutenir d’avantage cette économie qui replace l’homme au centre de l’entreprise, par la mise en place d’une loi cadre qui sera proposée prochainement par Benoît Hamon, ministre délégué à l’économie sociale et solidaire et à la consommation.

C’est dans ce cadre qu’a eu lieu le 29 mars dernier une matinée d’échanges entre les différentes parties prenantes de l’ESS au lycée Hoche à Versailles : « L’Économie Sociale et Solidaire : un secteur économique d’avenir, créateur d’emplois ancrés sur le territoire ».

Les objectifs de cette rencontre étaient multiples :

– Faire valoir le dynamisme de l’ESS sur le territoire des Yvelines.

– Permettre des échanges entre les élus, le ministre et les acteurs de l’ESS, appuyés par des vidéos de présentation de l’ESS réalisées par l’agence 202.

– Présenter le dispositif d’Emplois d’Avenir, appuyé par des témoignages de structures bénéficiaires.

– La signature de conventions pour la mise en place du dispositif.

e-graine a réalisé l’animation des échanges de cette matinée. Grâce à son expérience en événementiel, son expertise en ESS et ses compétences pédagogiques, elle a aussi apporté ses conseils auprès de la préfecture des Yvelines, organisatrice de l’événement.

Une belle matinée qui récompense un travail de fond de tous les acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire depuis de nombreuses années.

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« Une évidence est apparue à chaque table : si l’humain est l’objet de l’économie sociale et solidaire, il en est aussi le moteur. La plus grande richesse de l’ESS, c’est la force de conviction, et la disponibilité de ses acteurs. Aussi ne peut-on que les encourager à se mettre en avant, à chercher à rencontrer physiquement les élus, les représentants de fondations et d’entreprises, mais aussi les citoyens, pour se donner toutes les chances de réussir. L’enthousiasme est communicatif, et les structures pleines de bienveillance ne manquent pas pour accompagner les porteurs de projets convaincants. »

C’est à la Maison de l’Environnement, des Sciences et du Développement Durable que s’est tenue la troisième édition des ateliers-rencontre entre les acteurs de l’Economie Sociale et Solidaire, le 13 novembre dernier dans le cadre du Mois de l’ESS 2013. Rassemblant différentes structures et personnes, cette journée était consacrée aux ressources humaines.

Les participants ont pu réfléchir autour de trois thématiques et plusieurs problématiques :

1. Les bénévoles au cœur du projet associatif

Les bénévoles sont les piliers d’une association. Aujourd’hui, il est de plus en plus difficile de mobiliser autour de projets associatifs et on demande de plus en plus de compétences. Ensemble, trouvons des solutions pour continuer à faire vivre la loi 1901.

– Comment mobiliser des bénévoles ?

– Comment faire monter en compétence des bénévoles ?

– Comment favoriser la prise de responsabilité des bénévoles (renouvellement des CA…) ?

2. Salariés : des acteurs au quotidien

En France, 85% des associations ne s’appuient que sur le travail bénévole pour réaliser leur projet. Néanmoins, la nature de ses activités et les besoins qu’elles engendrent peuvent amener une structure associative à recruter un ou plusieurs salariés. Ainsi, à elles seules, les associations emploient 1 800 000 de salariés soit 5% de l’ensemble des salariés français. Examinons ensemble comment passer le cap de l’embauche du premier salarié ainsi que les différentes formalités et les étapes de ce processus.

– Recruter un premier salarié, qui, comment, pourquoi ?

– Quels outils pour recruter ?

– Les différentes aides au recrutement.

3. Créer des conditions favorables au développement du projet associatif

L’association réunit autour d’elle de nombreuses personnes salariées, bénévoles, volontaires qui portent le projet associatif. Comment faire pour valoriser et pérenniser leur engagement ?

– Motivation et valorisation des salariés.

– La formation des salariés quels droits, quels moyens ?

– Droit du travail, quelles obligations pour l’employeur et l’employé ?

C’est avec plaisir que nous avons accueilli plus de 60 personnes qui sont venues partager leurs expériences et travailler ensemble sur des solutions collectives pour appréhender la question des ressources humaines au sein des structures associatives.

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Parce que l’économie sociale et solidaire, c’est partout dans le monde, voici des projets qui ont fleuris aux Etats-Unis d’Amérique.

Un grand merci à Pauline et Florian qui nous font partager leurs découvertes au fil de leur road trip solidaire et responsable.

CommuniTeach : ayez soif de savoir !

Vous avez toujours rêvé d’apprendre à réparer votre vélo, à parler chinois ou à fabriquer de la bière ? Vous avez une passion pour le backgammon ou la danse swing et vous aimeriez partager ?

East New York Farms, une ferme en ville

Un samedi après-midi, sous le soleil printanier new yorkais une douzaine de jeunes s’affairent autour d’un potager. Simple distraction ou signe de changement ? Que peut bien représenter une telle initiative ? Nous avons voulu pousser un peu plus loin cette vue champêtre, tombant tout compte fait sur une solide initiative urbaine dont l’ampleur et l’impact dépassent aujourd’hui largement son cadre initial.

Detroit, terre d’expérimentation

Détroit, combien d’articles sur cette ville ? Cité abandonnée, ou cité en pleine renaissance, Détroit fait parler d’elle. Faisant face à une des situations socio-économiques les plus critiques du pays, confrontée à l’abandon d’une industrie automobile jadis florissante, Détroit n’entend pas aller au tapis. Détroit imagine et réinvente aujourd’hui une autre façon de concevoir son développement local, avec comme meilleure arme l’abnégation et la créativité d’une bonne partie de ses habitants.

Détroit, la Bioremediation, quand la nature répare les erreurs humaines

Les grandes industries ont quitté Detroit, certes… mais elles ont laissé leur empreinte empoisonnée dans la ville. Et parmi les entreprises polluantes qui sont restées, certaines continuent à déverser impunément leurs déchets toxiques dans l’eau et l’air, affectant directement la santé des habitants et l’environnement de la ville. Craignant d’aggraver la situation économique en faisant fuir ces industries, la ville tarde à mettre en place de réelles mesures qui permettraient de stopper cette contamination.

Economies d’énergies dans les quartiers défavorisés

Le programme Youth Energy Squad (YES) est financé par l’Etat du Michigan et permet à un groupe de bénévoles d’aider des familles qui ont des difficultés financières à réduire leurs dépenses énergétiques.

La SOUP, un concept sympa, une solidarité innovante !

Le principe est simple : organiser une collecte de fonds pour promouvoir et soutenir les projets créatifs germant dans votre ville ou votre quartier.

Uncommon Ground, le Jardin suspendu de Devon

Dave Snyder n’est pas un jardinier comme les autres, les graines, lui, il les plante… sur le toit !

Retrouvez tous ces articles sur le site des Cré’Alters et bien d’autres acteurs du changement sur kiagi.org